Consulenza 231

favicon logo Nicola Orsini

Responsabilità amministrativa

Per Società, Enti ed Organizzazioni 

Per la prima volta nel 2001 nell’ordinamento italiano è stata introdotta la responsabilità delle aziende per reati posti in essere da Amministratori, Dirigenti, Dipendenti nell’interesse o a vantaggio dell’azienda stessa, che dunque può venire chiamata a rispondere in un processo.

Prima dell’introduzione del D.lgs. 231/01 le Società non potevano delinquere: l’Amministratore era il solo ritenuto responsabile di un fatto compiuto in ambito societario.

Pertanto, l’adozione del Modello Organizzativo 231 permette alle Società di chiedere legittimamente l’esclusione o la limitazione della propria responsabilità in merito a reati, menzionati nella norma stessa, addebitati ai singoli dipendenti. I reati spaziano da quelli societari a quelli in materia di salute e sicurezza, di ambiente e di Privacy.

disegno di foglio con penna e caselle barrate

Cos'è il Modello Organizzativo?

E’ un insieme di regole, procedure e modi di operare che

Quali sono i benefici del Modello Organizzativo?

disegno di bilancia azzurra e rosa
tre frecce blu che partono da una sola base

Quali effetti ha il Modello Organizzativo?

Da anni mi occupo di

creazione e aggiornamento dei Modelli Organizzativi

stesura dei Codici Etici con relativi aggiornamenti

Audit interni per Società Cooperative e Società di Servizi

Una sinergia vincente

logo Silvia Cremaschini

Con l’obiettivo di poter offrire ai miei clienti un supporto quanto più efficiente possibile ed una consulenza pratica a tutto tondo, da anni ho avviato una collaborazione con l’Avvocato Silvia Cremaschini, Data Protection Officer esperta in elaborazione di sistemi 231.

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